公司无理由降薪50%，我们该怎样应对？

劳动纠纷

公司无理由降薪50%，我们该怎样应对？

公司无理由降薪50%，我们该怎样应对？你好，我在公司工作快6年了，现在老总说我们Team不重要，要降薪50%，请问这个公司的做法是否合法？我们应该怎样应对？

问题状态：已过期
提问人：phoebe……（北京－通州区）
提问时间：2011-04-25 18:16

已有6位律师回答了该问题

谷友军律师2011-04-25 18:46

按合同约定执行，协商不成可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。

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孙新律师2011-04-25 18:46

不合理，如果不服，可以申请劳动仲裁解决。

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孙新律师2011-04-25 18:54

缺少确凿的证据支持

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常路律师2011-04-25 22:17

您好！不合法，可以申请劳动仲裁解决。

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李建成律师2011-04-26 09:33

不合法，可以申请劳动仲裁解决。

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孙新律师2011-04-26 14:35

你好，公司的做法不合法，公司不能随意降低员工的工薪，应按照合同约定执行，可以和单位协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁

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