公司边想让我们辞职 怎样维权
直接申请劳动仲裁,要求相关经济补偿。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果公司不存在这种情况而解除合同,属于违法解除,可以要求公司支付赔偿金。