按照法律规定，单位是不能随意解雇员工的，除非具备法定允许解除的情形。
如果单位对你的解雇属于你自身存在过错（《劳动合同法》第39条的情形），那么单位无须对你赔偿；
如果单位对你的解雇属于无过失性辞退，（《劳动合同法》第40条的情形），那么单位应支付你1个月的经济补偿金。
如果单位属于无故违法解除，那么你有权要求单位支付你2个月工资的赔偿金。