我在一家私人公司上班，未签订任何劳动合同，期间因为急性病突发，再三请假无果下，离职 我在一家私人公司上班，未签订任何劳动合同，期间因为急性病突发，再三请假无果下，离职。后来因为回家后因为观察病情有两个月没上班，期间跟领导反应多次病情和辞职申请，均未答复。现在压我近两个月工资。按法律，我能得到权益保障吗？