在一家私营小公司里面上班没有签订任何劳动合同，现在因为帐做错了造成公司8万的损失

合同纠纷

在一家私营小公司里面上班没有签订任何劳动合同，现在因为帐做错了造成公司8万的损失在一家私营小公司里面上班没有签订任何劳动合同，现在因为帐做错了造成公司8万的损失，老板要求赔偿，并且不发工资，这样合理吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-08-13 09:12

已有4位律师回答了该问题

宋福文律师2015-08-13 09:15

当然不合理你应该申请劳动仲裁要求支付你拖欠工资双倍工资经济补偿

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110网律师2015-08-13 09:18

您好，用人单位不能因员工工作失误而扣发工资。

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汪志国律师2015-08-13 09:59

您好，是不合理的，可申请劳动仲裁。

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110网律师2015-08-13 10:00

在职期间如果因为重大过失或故意造成公司损失的，公司可要求赔偿，但一般不宜全额赔偿且应在工资内扣减，扣减工资后应保留必要的生活费用

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