合同纠纷
你好我在一家私人连锁酒店上班没有签订劳动合同，但是有他们公司自己打印的公司管理制度
你好我在一家私人连锁酒店上班没有签订劳动合同，但是有他们公司自己打印的公司管理制度 你好我在一家私人连锁酒店上班没有签订劳动合同，但是有他们公司自己打印的公司管理制度。离职需提前一个月打报告。我现在因情况紧迫没有打报告要离职不发我上月工资我能要回来吗。还有公司没有上五险，法定节假日没有休息不放假。平时工作都是在10小时以上也没加班费
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-10-26 12:19
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-10-26 12:19
已有8位律师回答了该问题
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当然可以要回的
追问：没发的话，那我应去劳动局投诉还是？ 谢谢 -
工资是必须要给你的，不给就劳动仲裁
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未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。如果和单位协商不成，可以申请劳动仲裁。
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可以先协商，协商不成，保留证据，申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好， 可以主张加班费，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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