劳动纠纷
未签劳动合同的双倍工资
未签劳动合同的双倍工资 2007年入职某公司，一直未签劳动合同，2011年5月离职，如何依法维权，要求公司支付两倍工资
问题状态：已过期
提问人：陈鸿钧（江苏－南通）
提问时间：2011-06-24 08:43
提问人：陈鸿钧（江苏－南通）
提问时间：2011-06-24 08:43
已有5位律师回答了该问题
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你可以申请劳动仲裁
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可以要求经济补偿和双倍工资.委托律师来处理
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向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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可以主张11个月双倍工资差额，支付经济补偿金。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、社保、经济补偿
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