合同纠纷
到现在还没有签订劳动合同，但是辞职报告已交，按照公司规定，三个月为试用期
到现在还没有签订劳动合同，但是辞职报告已交，按照公司规定，三个月为试用期 到现在还没有签订劳动合同，但是辞职报告已交，按照公司规定，三个月为试用期，我在试用期内交的辞职报告，应该七天就可离职，现在已经一个月了，还没有批离职报告，那么离职之后是否可以要求发当月工资
问题状态：已过期
提问人：ask201……（宁夏）
提问时间：2015-10-22 01:24
提问人：ask201……（宁夏）
提问时间：2015-10-22 01:24
已有1位律师回答了该问题
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你好，若没有工作，就没有工资。
追问：工作了，本来是要求提前七天，因为还没批，所以又干了一个月，但是现在真的有急事，还是不批，但是我又不得不离职，那么可以要求他发工资吗？
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