合同纠纷
未签劳动合同 员工自动离职 工资结算问题
未签劳动合同 员工自动离职 工资结算问题 我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有 公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明.
问题状态：已过期
提问人：oVP6519（广东－广州）
提问时间：2011-06-17 13:36
提问人：oVP6519（广东－广州）
提问时间：2011-06-17 13:36
已有4位律师回答了该问题
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你可以申请仲裁的，公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡,能做为证据
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可以的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，补交社保，经济补偿。
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及拖欠的工资，具体咨询电话联系我。
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