合同审查
员工病假期满后一个月内无法返岗且无病假条，是否可以辞退
员工病假期满后一个月内无法返岗且无病假条，是否可以辞退 员工入职不满2年，因阑尾炎手术，病假条15天，期满后未返岗，并于期满20天后再次因手部骨折请病假，假条15天。自首次请病假至今从未上岗，第二次病假也已逾期30天且未交其他的医疗证明，全部假期已经81天，是否可以辞退？
问题状态：已过期
提问人：916364……（江苏－南京）
提问时间：2015-10-11 12:29
提问人：916364……（江苏－南京）
提问时间：2015-10-11 12:29
已有2位律师回答了该问题
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你好，具体看你的情况，如果需要可以面谈
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您好！没有医疗证明且未请假的情况下，可视为旷工，如果单位有规章制度，可按规章制度辞退。
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