合同纠纷
在一个公司工作1年后劳动合同到期,没有续签但是仍然在公司工作。法律是否默认续签合
在一个公司工作1年后劳动合同到期,没有续签但是仍然在公司工作。法律是否默认续签合 10.11.1日入职与公司签订了1年的合同,现在已经是2011.11.21日。合同是不是在2011.11.1日就到期了?公司既没有提出续签合同,也没有说要终止合同。这种情况下,作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗?如果重新续签合同,续签的日期应该写什么时候呢?谢谢!
问题状态:已过期
提问人:niuton……(北京-大兴区)
提问时间:2015-10-09 14:12