劳动合同到期,没有续签,但是还在工作,在公司工作期间没有社保
您好,没有解除劳动关系的是没有时间限制的,可以要求补缴社会保险。
可以要求补缴
是要求赔偿
如果没有续签可以要求双倍工资,可以要求公司交纳社保
可以要求补缴社保并要求支付未签劳动合同的双倍工资。劳动仲裁时效是一年。
您好,没有续签可以要求双倍工资,要求公司交纳社保。
您好,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
你好,可以要求支付经济补偿金和补缴社保,要在解除劳动关系1年内申请劳动仲裁
您好,
没有解除劳动关系的是没有时间限制的,可以要求补缴社会保险。