合同纠纷
你好，请问于2012年入职，连续工作至今，而2013年已被法律自动认定为已签订无固定期限劳动合同
你好，请问于2012年入职，连续工作至今，而2013年已被法律自动认定为已签订无固定期限劳动合同 你好，请问于2012年入职，连续工作至今，而2013年已被法律自动认定为已签订无固定期限劳动合同，请问如今是否能申请仲裁要求2012-2013年11个月的双倍工资？
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提问人：ask201……（广东）
提问时间：2015-10-01 13:14
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提问时间：2015-10-01 13:14
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