法律对负责比例没有具体规定。

公司有权要求你赔偿，但公司无权扣你的工资，你可以以公司违法为由要求解除合同，补足工资，给予补偿和赔偿。

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。 

   公司没有权利定你应该负多少责任，公司可以制定规章制度对此类事情进行规定并公示。公司扣发你的工资是违法的，你可以申请仲裁要回来。