经济仲裁
法定节假日单位不算双倍工资
法定节假日单位不算双倍工资 我从事的是酒店服务行业，我们实行的是三班倒。因为9.3号和9.27号都是我晚班（22：00-07：30）。月底公司说夜班不算双倍和三倍，请问这合法吗
问题状态：已解决
提问人：ldk855……（北京－顺义区）
提问时间：2015-09-29 17:13
提问人：ldk855……（北京－顺义区）
提问时间：2015-09-29 17:13
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
追问：我的两个晚班都是10点到早上7点半。公司说这不属于法定节假日了。我想问下我是否享受法定节假日的待遇，公司是否违法。 -
您好！公司的说法不符合劳动合同法的规定。
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你好，
协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 -
公司的说法不符合劳动合同法的规定。
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