劳动纠纷
公司急需主动解雇员工，有签劳动合同，该如何赔偿
公司急需主动解雇员工，有签劳动合同，该如何赔偿 公司因资金出了点问题，想在两天内解除正式员工，有按劳动法签订合同，需如何赔偿。
1.一个员工 2014年3月入职
2.一个员工 2015.3月入职
1.一个员工 2014年3月入职
2.一个员工 2015.3月入职
问题状态：已过期
提问人：李依妮（广东－深圳）
提问时间：2015-09-28 16:40
提问人：李依妮（广东－深圳）
提问时间：2015-09-28 16:40
已有3位律师回答了该问题
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工作一年补偿一个月工资
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一个赔偿四个月工资，一个赔偿二个月工资
追问：你好，为什么要双倍赔？不是一年赔一个月吗？
两天内解雇，加代通知金是N+1吗？谢谢 -
合同期满的，一年补偿一个月，未期满的，一年补偿两个月
追问：我们签订的是无固定期限劳动合同。
那我在这两天提出解雇到解雇完成，是要一年赔两个月吗？为什么要这样赔，谢谢
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