实际入职日期和劳动合同日期不符合 我于2010年11月进入上海某公司，2011年3月公司请某外包劳务派遣公司来和我签合同，合同是2年，签订合同日期是今年3月3日。合同上未写明试用期和际薪资和应该缴纳的社保福利。并且我查下来2010年11月12月2011年1月2月的社会保险都没有帮我缴纳。请问如果我想申请劳动仲裁应该可以主张我哪些权利，并且我需要保留哪些证据。谢谢各位律师。