按照公司规定提前40天以电子邮件形式发回辞职信但公司不批 到时间再离职 这算自动离职吗？ 我是某公司驻外办事处的维护人员，2010年12月，因多方面原因而向公司提出辞职，按照公司的规定，提前40天以电子邮件的方式发回辞职信，但是主管不批准，最后5天我再次提醒主管即将离职，主管就让我与办事处同事交接工作。当时离开时因有一些急事所以没有返回公司总部办理离职手续，现在在社保网上查询我还是在职状态，造成我现在不能去新的公司入职，请问我现在回去办理离职公司有理由不办或者为难我吗？并且我还有10天工资与2个月提成未结算，如果放弃这些是否有助于办理退工转移医社保