你如果是单位方面的，就应该尽快健全单位的佣工制度，与员工签订正式的书面劳动合同，为员工缴纳包括工伤保险在内的社会保险。

没有合同和保险职工可随时要求赔偿双倍工资和经济补偿金。建议办理商业保险。

没签合同存在事实劳动关系，出现事故应为工伤。