合同纠纷
我跟机构签约三年，期间未参加有偿培训，合同写了离职缴纳违约金是当月工资三倍
我跟机构签约三年，期间未参加有偿培训，合同写了离职缴纳违约金是当月工资三倍 我跟机构签约三年，期间未参加有偿培训，合同写了离职缴纳违约金是当月工资三倍，现已做了接近一年，想要离职，已经提前一月辞职，请问缴纳违约金合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-09-14 15:28
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-09-14 15:28
已有6位律师回答了该问题
-
要求劳动者交纳违约金不合法。
-
企业没有权力要求员工缴纳违约金！
-
你好，违法。
-
您好，不需要缴纳。
-
公司违法，不用交违约金。
-
如果没有进行培训的话，一般不需要支付违约金的。
咨询专业律师
相关咨询
- 签了实习期合同，合同中要求实习期未满要缴纳违约金：招聘费用、培训费用、实习工资返还800元每月 5个回复
- 您好，我是四川内江一所学校的老师，带编制，与学校签约三年，合同里写着如果违约需要支付3万的违约金 2个回复
- 因本人钱了一份三年工作合同，上面有注明在此期间不能离职，违约金10万 7个回复
- 没签合同，培训期间离职，怎样才拿的到工资 2个回复
- 一年的劳动合同，签了三年的培训协议，我合同到期了离职需要赔违约金吗 6个回复
- 一年的劳动合同，签了三年的培训协议，我合同到期了离职需要赔违约金吗 5个回复
- 劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金 1个回复
- 签了所谓的培训合同却没培训，离职便要付违约金？ 2个回复
