合同纠纷
签了实习期合同，合同中要求实习期未满要缴纳违约金：招聘费用、培训费用、实习工资返还800元每月
签了实习期合同，合同中要求实习期未满要缴纳违约金：招聘费用、培训费用、实习工资返还800元每月 签了实习期合同，合同中要求实习期未满要缴纳违约金：招聘费用、培训费用、实习工资返还800元每月。现在想辞职，要交违约金吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-09-14 09:51
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-09-14 09:51
已有5位律师回答了该问题
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要交违约金
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要具体分析，如果没有正规的付费培训，是不需要赔偿的。
追问：实习之前有签实习协议，上面写如果实习时中途离职要赔偿违约金，违约金如下：招聘费用：1000,培训费用1000，实习工资返还：800。培训是入职时公司的培训。我想咨询下，中途离职要赔偿这部分违约金吗回答：一般都不需要。追问：协议我们已经签了，这样要不要要交回答：协议不一定有效的。 -
公司收取押金或要求你提供人担保，都是不合法的，应退还押金及占用押金期间的利息。
若不退，你可以申请劳动仲裁或向当地劳动部门投诉。 -
不用的。
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具体根据合同约定处理
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