应当承担补偿费。

您好，一般不需要承担公司损失，你可以申请劳动仲裁，要求单位承担未签劳动合同双倍工资。

公司能证明给其造成损失，应赔偿。
无合同，你有双倍工资。

承担补偿费。

无需承担，单位不签合同是违法的

因单位存在过错，故员工有权离职，并且可以主张未签订劳动合同的双倍工资
如需帮助，可来电咨询

您好，可以申请劳动仲裁要求双倍工资。您不需要承担单位责任。