公司经济补偿只肯补应付工资加年底双薪是否符合规定 公司协商解除劳动合同，但补偿金只算应发工资加年底双薪，实际上我们的工资内还有季度奖金，这笔钱是工资形式打入工资卡的，并且有纳税。
但公司表示季度奖金没有规章制度一定发放，并且还表示这笔钱以工资形式发放只是财务的一种发放形式，所以这个不算在内，还说咨询了劳动局和法务，是符合规定的。请问公司这种行为是合法合理的吗？请帮忙分析一下，不要复制经济补偿的条款，那我看过了，但是公司现在就是不愿意加上这笔奖金。