可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿范围和标准索赔。

按人身损害要求：医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助、交通费，如构成伤残的，还可要求伤残赔偿金及精神损害

要求单位承担你的人身损害赔偿责任，具体包括医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费及营养费，残疾赔偿金，交通费，精神损害赔偿费。可以与单位达成一次性赔偿协议，协商不成时可以起诉维权。

需要进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈。

看你们之间是雇佣关系还是劳动关系赔偿标准是不一样的

主要看你们是雇佣关系还是劳动关系，他们的赔偿是不同的。

按人身损害要求：医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助、交通费，如构成伤残的，还可要求伤残赔偿金及精神损害

可以向劳动局申请工伤认定

1，如果你们之间属于劳动关系，那么需要申请工伤认定，根据鉴定结果确定索赔金额
2，如果你们之间属于雇佣关系，那么可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。如有需要请来电，以作详细解答。

你好!
可以要求赔偿医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助、交通费等,构成伤残的还可以要求赔偿残疾赔偿金及精神抚慰金!以协商为主,协商不成的通过诉讼来解决!