马云秀律师 VIP2011-05-18 20:05

按工伤程序处理,有疑问可电话谈

 张勇律师 VIP2011-05-19 07:44

1，你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。

先认定工伤

认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。

先收集存在劳动关系的证据，再申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，然后按相关的标准向老板索赔。如有问题，可电话联系免费咨询。

这位朋友你好！
先申请工伤认定
后再申请伤残等级鉴定。根据伤残等级来索要钱。

1、先要申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，根据伤残等级要求用人单位支付工伤待遇；
2、没签订劳动合同的，还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。

1、收集关证据申请工伤认定；
2、确认为工伤后申请伤残等级鉴定，然后依据伤残的等级来要求公司承担赔偿责任；
3、对于你在公司工作期间没有与公司签订劳动合同，有权要求公司支付自第二个月开始的双倍工资。