高飞律师 VIP2011-05-23 14:21

女职工在哺乳期内用人单位是不得依据公司裁员解除合同的。你可以申请劳动仲裁。

根据劳动法规的有关规定，女职工在哺乳期内用人单位是不得依据公司裁员解除合同的。

在哺乳期间，劳动者无权利解除合同，建议向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委提起劳动仲裁。

不得解除合同

针对你的问题答复如下：
    
    1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外； 
    2，《女职工劳动保护规定》规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 
    3，根据以上法律规定，在你怀孕期、产期、哺乳期公司无法与其解除劳动合同，否则就属于违法，其解除行为也因违法而无效。 但你自愿解除的除外； 
    4，切记不管出现什么情况，千万不能主动辞职，否则连最起码的生育保险都无法享受。 


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