劳动纠纷
试用期 转正
试用期 转正 您们好，我是一名从业的网络管理员！在东莞东城温塘 的一家公司从事网络管理，系统维护工作！原先我与这家公司约定了三个月的试用期，目前我已经在这家公司工作四个多月了，可是还未与我签订劳动合同，请问法律会不会保护我的权益，我应该怎么样去处理这个事情呢？谢谢您们
问题状态：已解决
提问人：dirkwa……（广东－东莞）
提问时间：2009-07-18 09:21
提问人：dirkwa……（广东－东莞）
提问时间：2009-07-18 09:21
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国家法律规定，签3个月以上试用合同，必须是3年以上合同才可以的。如今你已经是进入正式合同的期限，你有权到劳动仲裁委申请签正式合同和给你补偿金。
已有3位律师回答了该问题
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可以要求支付双倍工资，给予赔偿。尽快申请仲裁解决。
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你注意保存有关是该公司员工的证据，到时可以通过法律途径来维护你的合法权益。
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