法律规定，女员工孕期、产期、哺乳期内，用人单位不能解除劳动合同；建议向劳动部门投诉或者申诉。

公司属于违法

申请劳动仲裁解决

公司的做法违法，可以要求继续履行合同或是支付违法解除的经济赔偿金。