怀孕期间是禁止辞退的。有双倍经济补偿。

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能解除劳动合同，如果违法解除的，按劳动者的工作年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，如果劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果用人单位辞退你，你可以通过法律途径维护你的合法权益。