张亮律师 VIP2009-07-15 15:57

可以要求支付双倍工资，给予赔偿。

应当有，如果企业不与劳动者签订劳动合同，应当支付双倍工资。

依法解除合同应当有经济补偿。并且如果确实能证明事实劳动关系，用人单位还要支付双倍工资

单位还要支付双倍工资.

首先是看不签订劳动合同 的原因是企业还是你所造成的。如是公司的责任，你可以得到补偿金和双倍工资。

有，可以仲裁。

  1、你可以要求单位支付你工作第二个月至今的双倍工资、补交保险。2、如果你还想继续干的话，你还可以要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。3、如果你想辞职，那么单位还应支付你一个半月工资的经济补偿金。

不但有补偿，还可以要求双倍工资等其他利益