劳动纠纷
无故辞退的员工被原企业介绍其到另一企业后不久又被裁撤的情况下可以到原企业劳动仲裁吗
无故辞退的员工被原企业介绍其到另一企业后不久又被裁撤的情况下可以到原企业劳动仲裁吗 在原企业工作8年了，今年4月总公司下文件到分公司通知我被辞退了，分公司领导承诺可以补偿4万元了结此事或介绍一家新企业暂时就职，一年后再回原单位，回来后工资待遇不变，我选择了去新企业暂时就职，但今年8月新公司裁员我被裁撤，请问我还能对原企业进行劳动仲裁吗！
问题状态：已过期
提问人：金玉漫谈（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-08-25 21:51
提问人：金玉漫谈（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-08-25 21:51
已有5位律师回答了该问题
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离职后一年内可申请劳动仲裁，如有需要请来电咨询或面谈。
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您可以起诉原单位，违法解除劳动合同赔偿金，工作一年两个月工资的赔偿，要看证据，建议来电详细说明情况，我才能给您一个准确的法律分析。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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您可以起诉原单位，违法解除劳动合同赔偿金，工作一年两个月工资的赔偿，要看证据，建议来电详细说明情况，我才能给您一个准确的法律分析。
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