公司与员工实际履行一年不到合同，可钻法律空子 公司就以第四十七条解除合同，但员工实则符合第八十七条条款；公司无论是合法解除合同还是违法解除合同，都只需付两个月工资。若超过一年，公司违反解除，就得翻倍赔偿。这样促使公司将员工不到一年便辞退。也就是说，工作一年不到公司违法解除合同没有一点处罚性！