工伤赔偿
单位按工龄补偿问题
单位按工龄补偿问题 我父亲因上班期间心脏病突发死亡，工龄为26年，单位积极向金华市劳动局申请了工伤认定，并承诺按国家规定赔付，我想知道除了社保的一次性补偿和丧葬费用，但还应有什么赔偿?(有没有相关的法律条文规定：因公死亡除获得社保补偿外，单位还应按工龄给予一定的赔偿。）
问题状态：已过期
提问人：林思（浙江－金华）
提问时间：2009-07-14 10:40
提问人：林思（浙江－金华）
提问时间：2009-07-14 10:40
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家属有抚恤金，按本人工资30-40%按月支付。
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还应当按月向亲属发放抚恤金。
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法律没有在工伤案件中，单位有按工龄补偿的规定，相应的补偿待遇都有工伤保险基金支出，包括工亡补助金、丧葬费，还有无劳动能力亲属的抚恤金。
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享受以下待遇：
1、丧葬补助金：6个月×（统筹地区）上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金为a、配偶月40％×职工工资；b、其他亲属为30％×职工工资；c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。
3、一次性工亡补助金为60个月×（统筹地区）上年度职工月平均工资。
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