单位解散劳动人员的养老补偿问题 我爸在乡镇上的一所镇属小水电站从事炊事员的工作，不属承包属于员工型的拿工资形式，已经工作了20年，从当时到现在一直没有签订劳动协议。现在有两种情况：一是我爸已经60岁了到了退休年龄也想退休了，问是否象我爸这么长工龄的员工退休后是否有养老金发放或是一次性退休养老补助；二是此小水电站传闻即将破产关停，如果是这种情况，政府是否会对我爸的今后生活按照其编制职工同等对待养老的福利和补助或是养老金按月发放。我爸现在该如何操作，才能使日后不吃亏。恳请劳动用工的法律界人士不吝解答