劳动合同条例查询 请问，老板在合同中对员工的要求：《鉴于乙方在甲方所从事工作的重要性，延续性，乙方需解出合同，必须提前30天通知甲方办理离职手续，并在离职前完成相应的工作交接。否则，造成甲方损失的应当赔偿，赔偿计算方法为：乙方离职前一个月的平均工资X乙方提前离职的天数X2》。请问这是老板对员工违约的要求，现在老板把我已经抄了，而且合同还没有到期他也没提前通知我，我能以他在合同中说的这条来要求老板赔偿我吗？