劳动合同到期与经济补偿

劳动纠纷

劳动合同到期与经济补偿

劳动合同到期与经济补偿 1990参加工作{国企）2000企业转制（民营），2000年以后每年都签定劳动合同，2005年公司更换法人，2010年公司又更换法人，2010年7月合同到期，若不续签合同是否有经济补偿，其拖欠劳动报酬任意克扣劳动报酬，是否要申请仲裁，若补偿了劳动报酬是否还可以要求经济补偿.

问题状态：已过期
提问人：kk8805……（湖北）
提问时间：2010-06-14 16:49

已有4位律师回答了该问题

110网律师2010-06-14 16:59

有经济补偿金也可以要求克扣的劳动报酬

电话咨询在线咨询
110网律师2010-06-14 18:14

可以有经济补偿金的。

电话咨询在线咨询
110网律师2010-06-14 22:05

可以要求经济补偿金。我已代理多起相同案件，如果需要详细咨询可与我电话联系或到律师所详谈。

电话咨询在线咨询
110网律师2010-06-15 00:10

可以以用人单位未及时支付劳动报酬要求对方承担经济补偿金（按照工作年限确定），如有疑问，可致电15972129003王律师或1349881756邓律师咨询！

电话咨询在线咨询

咨询专业律师