劳动纠纷
未签订劳动合同，支付双倍的工资该如果算？
未签订劳动合同，支付双倍的工资该如果算？ 您好。我从07.08.01到09.06.30，在公司（福建福州）已经工作了22个月，未和公司签订劳动合同，请问，现在我离职了，可以要求公司每月支付双倍的工资吗？到底该怎么算？是22*我的月工资，是吗？？？还是怎么算？谢谢
问题状态：已解决
提问人：小叮当（福建－福州）
提问时间：2009-07-05 12:49
提问人：小叮当（福建－福州）
提问时间：2009-07-05 12:49
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可以要求支付11个月的双倍工资。
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