国企，12年7月进的公司，半年后转正，公司13年新进员工采用三年提升期制度，提升期内工资降两岗处理 国企，12年7月进的公司，半年后转正，公司13年新进员工采用三年提升期制度，提升期内工资降两岗处理。现在公司突然提出提升期扩展到五年，12年新进员工也要纳入到公司提升期内降薪，这是合规的吗？