劳动纠纷
试用期提前15天离职，经理不签字怎么办？
试用期提前15天离职，经理不签字怎么办？ 试用期提前15天离职，经理不签字怎么办？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-08-01 11:37
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-08-01 11:37
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期员工提前三天提交辞职申请书，经理同意签字，之后又后悔不放我走 0个回复
- 试用期内提前三天写了辞职报告，经理签字同意，但未去人事部办理正常手续 1个回复
- 您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请 0个回复
- 您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请 0个回复
- 满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权 1个回复
- 试用期我提前一个星期说离职是和经理当面说的，没有提交书面离职信 0个回复
- 提交离职申请在经理签字的情况下，公司有没权利让员工提前走 6个回复
- 辞职信主管签字了，但经理不给签字，然后把辞职信又拿回来了，接下来我该怎么做才算是书面离职 1个回复
