法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
试用期内提前三天写了辞职报告,经理签字同意,但未去人事部办理正常手续
试用期内提前三天写了辞职报告,经理签字同意,但未去人事部办理正常手续 试用期内提前三天写了辞职报告,经理签字同意,但未去人事部办理正常手续,直接走人,会有什么后果,会被扣上月工资吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(四川-成都)
提问时间:2015-06-27 22:14
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-06-27 22:18
这是有后果的
电话咨询
在线咨询
追问:
请问有什么后果喔?那能否推迟办理离职手续?
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在试用期内提出辞职,公司不同意,但办理过辞职手续,人资和财务都签字了
1个回复
试用期内我提前三天辞职,三天后就走了,没有去公司人事部办理离职手续,公司算我旷工,要扣我钱,怎么办?
1个回复
试用期内辞职了,辞职流程也已经审批完成,但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续
9个回复
试用期内,老板百般刁难。给老板递交了辞职报告,老板不同意,非要再留一个月等她招到新人
2个回复
你好,我想咨询下,入职的时候公司没让办理任何手续,试用期内辞职老板不给加班费
3个回复
您好,请问试用期内辞职没有提前三天通知用人单位,但单位同意了我的辞职
1个回复
各位律师好,我从上一家单位在试用期内提前三天辞职,领导没签字致使扣我三千多元工资
11个回复
试用期内提前三天递交了辞职申请书的,校长不给办理解聘合同该怎么办
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点