合同纠纷
本人今年五十岁。己和单位签订无固定期合同。最近单位因改制要求终止原合同
本人今年五十岁。己和单位签订无固定期合同。最近单位因改制要求终止原合同 本人今年五十岁。己和单位签订无固定期合同。最近单位因改制要求终止原合同。需另签合同，还是无固定合同。现公司是原公司的子公司。请问，对职工来说；以后有什么影响。比如下岗。退休。赔偿金。补偿金。等……谢谢了
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－烟台）
提问时间：2015-08-01 05:45
提问人：ask201……（山东－烟台）
提问时间：2015-08-01 05:45
已有1位律师回答了该问题
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你好，涉嫌工龄问题及补偿，建议不要签 。
追问：谢谢您潘律师。以后还有请教。追问：作为弱者。应采取什么应对措施。潘律师请您指教
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