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产假结束后遭到企业辞退如何要求赔偿
产假结束后遭到企业辞退如何要求赔偿 我是一名日资企业主管，产假结束后去公司上班，被告知将被辞退，但因为哺乳期还没结束，无法办理辞退手续，这段时间让我回家继续休假。请问到哺乳期结束的剩下这7个月企业应该付给我工资吗？如果可以，应该是多少比例呢？辞退后我可以获得赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ningni……（山东）
提问时间：2011-04-23 18:53
提问人：ningni……（山东）
提问时间：2011-04-23 18:53
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1、根据《劳动合同法》及相关规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，用人单位不能与劳动者解除劳动合同；2、用人单位违反劳动法律法规与解除劳动合同的，应当承担赔偿责任；3、根据法律规定结合案情，用人单位应全额支付你所有工资，并赔偿。
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