合同纠纷
单位未按规定签订劳动合同和交保险，我是否可以以此为由提出辞职
单位未按规定签订劳动合同和交保险，我是否可以以此为由提出辞职 单位未按规定签订劳动合同和交保险，我是否可以以此为由提出辞职，这种情况辞职公司是否该付我失业金，该怎么证明我缴了辞职信，手机录音可以做证吗？另外是否可以让单位对我做出赔偿
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（江苏－盐城）
提问时间：2015-07-29 15:56
提问人：ask201……（江苏－盐城）
提问时间：2015-07-29 15:56
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？ 5个回复
- 农民工在用工单位签订了劳动合同，为按合同发规定购买社会保险 非工伤责任认定 4个回复
- 工作单位工作半年未签劳动合同未缴纳保险，有录音老板以未签合同为由拒签离职证明，这个证据可以证明存在劳 6个回复
- 张X与A公司签订有为期五年的劳动合同，在合同履行过程中，张X以工资待遇低为由口头提出辞职 0个回复
- 主动提出辞职，是否可以向单位要求补偿之前没交的保险 9个回复
- 未与公司签订劳动合同，也未购买社保，提出辞职未满一个月离职，公司以此为由，扣工资怎么办 4个回复
- 入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社 5个回复
- 13年8月入职，到现在公司未与我签订劳动合同，现在我生完孩子想辞职，是否可以以未签订劳动合同为由，申 11个回复
