法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司部门领导要求员工签定承诺书合法吗?且无明确的生效时间。
公司部门领导要求员工签定承诺书合法吗?且无明确的生效时间。 公司部门领导要求员工签定承诺书合法吗?且无明确的生效时间。
问题状态:
已过期
提问人:0202rl……(江苏-常州)
提问时间:2011-04-20 21:59
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2011-04-20 22:17
要看是什么样的承诺书了
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司要求员工上班时间必须关机合法吗
2个回复
珠宝店被盗不明原因,公司要求员工赔偿是否合法
2个回复
合同期内离职要求员工赔付公司离职培训违约金是否合法
3个回复
公司要求员工签订承诺书,员工是否必须得签?
4个回复
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
5个回复
公司要求员工每天到一定产量才可下班是否合法?
3个回复
公司有权利要求员工一定要在公司做多长时间才可以辞职吗
4个回复
公司对员工的承诺书该怎么写?
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点