要看你的岗位是计件工作制的还是一般8小时工作制，前者只要一定时间内做到一定数量就行，后者超过8小时之外都是加班

你好，如果你是标准工时制，且公司工作安排合理，则不算加班，否则算加班。

不合法。有权要求支付加班费。