员工在上班期间遭到同事（换有精神病）暴力，致脑震荡是否属于工伤 你好，员工在上班时间，在工作岗位上遭到同事（该同事曾经换精神病）暴力后，导致左眼钝挫伤，脑震荡，属于工伤吗?单位是否负主要责任，（事发后，单位已经安排住院就医，住院8天后 回家休养，工资仅仅发了两个半月，现在不再开工资，还要求去上班，不去上班，连养老和医疗保险都停了。我想咨询一下，单位这样做，我们该如何维护自己的权益，谢谢