劳动纠纷
仲裁事宜资讯！
仲裁事宜资讯！ 1、现在跟公司关于业绩提成方面有争议，如果谈判崩了，我提出辞职，公司也同意。如果我在离职交接单签字，办了离职手续，还能提出劳动仲裁么？
2、公司没有跟我签署正式劳动合同（只有试用合同，转正后没有签正式合同），如果我办完离职手续后，还能提出双倍补偿的劳动仲裁吗？
3、如果公司不同意，或者公司说我没有提前一个月提出辞职，是否对那我仲裁有影响？
2、公司没有跟我签署正式劳动合同（只有试用合同，转正后没有签正式合同），如果我办完离职手续后，还能提出双倍补偿的劳动仲裁吗？
3、如果公司不同意，或者公司说我没有提前一个月提出辞职，是否对那我仲裁有影响？
问题状态：已过期
提问人：ao.zha……（北京－西城区）
提问时间：2009-06-29 23:33
提问人：ao.zha……（北京－西城区）
提问时间：2009-06-29 23:33
已有8位律师回答了该问题
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属于公司违法的，你有权解除合同，要求赔偿。
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劳动者自动辞职的,单位不支付经济补偿.但是,不影响其它劳动争议申请仲裁.
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可以仲裁解决。
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你可以要求双倍工资。另你应提前一个月书面通知公司。
北京刘永斌律师:13910531168
QQ:905837824
地址：北京市朝阳区东三环中路甲10号赢嘉中心11层 -
可以要求双倍工资。
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可以仲裁解决。
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公司存在违法情形，你有权解除合同，要求双倍工资和经济补偿。
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你好!
可以申请劳动仲裁的!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
咨询专业律师
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