合同纠纷
单位员工得了重大疾病，她本人能休假多少天，签订合同能解除
单位员工得了重大疾病，她本人能休假多少天，签订合同能解除 单位员工得了重大疾病，她本人能休假多少天，签订合同能解除
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（山东－滨州）
提问时间：2015-07-23 00:29
提问人：ask201……（山东－滨州）
提问时间：2015-07-23 00:29
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗？有什么影响？只是普通员工 1个回复
- 单位协商解除劳动合同给予赔偿，开始说骨干员工不能协解。后来又说可以协解我就签订了协解合同 2个回复
- 单位以经营不好为理由要求员工解除合同，另外签订承包合同。不解除和同的就降工资 2个回复
- 单位以经营不好为理由要求员工解除合同，另外签订承包合同。不解除和同的就降工资 2个回复
- 我有一朋友在工作期间得了重大疾病，但不是工伤。但仍在雇佣期间，没有签订合同 2个回复
- 单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是 5个回复
- 签订购房合同后患重大疾病，可否要求解除合同？是否还要缴纳违约金？ 3个回复
- 员工未与单位签订劳动合同，员工违法后如何办理解除合同 4个回复
