劳动纠纷
签订的劳动合同到期，是否能要求赔偿？
签订的劳动合同到期，是否能要求赔偿？ 本人于2008年与公司签了第一份一年期限的合同，2009年到期后续签了一年的劳动合同，期限是到2010年的3月。此后一直到现在就没有再签订劳动合同，今年3月份我提出辞职，那么我是否有权利要求现在的公司给我进行辞职补偿？
同事公司的其他同事也存在这样的问题，请求大律师们帮我分析一下，我能争取我的权益麽？
同事公司的其他同事也存在这样的问题，请求大律师们帮我分析一下，我能争取我的权益麽？
问题状态：已过期
提问人：折磨先生（广东－广州）
提问时间：2011-04-18 22:32
提问人：折磨先生（广东－广州）
提问时间：2011-04-18 22:32
已有3位律师回答了该问题
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可以要求三个月的经济补偿金。
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有办法。具体联系本律师
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
咨询专业律师
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