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 劳动纠纷

公司经营不善,不裁员,调职到其它公司,可否要求中止合同并得到相应赔偿

公司经营不善,不裁员,调职到其它公司,可否要求中止合同并得到相应赔偿 各位律师您们好:    我们公司经营很不乐观(可以说到了破产的边缘),前一段时间已经裁员一批,(因是裁员,在他们的争取下终于得到了相应的赔偿)目前只剩余五人工作,其中一名员工已被调入其它公司,将留下两个员工看守,剩余的有2名员工将被裁员了,因为主管工资较高年限较长,公司采用调离的形式来处理,调离的公司与原公司经营范围完全不同,也根本没有该员工原公司的岗位配置,老板是同一个,但法人不一样,如果是这种情况,我们是不是可以拒绝调离要求中止劳动合同并得到相应的赔偿?!(如果不行而他们采取换职降薪的情况我们该如何操作?!敬请回复,谢谢!!另需要收集什么证据呢?
问题状态:已关闭
提问人:vinl(广东-佛山)
提问时间:2015-07-20 09:37
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